Médiateur(trice) familial(e)

  • Meurthe-et-Moselle (54)
  • CDI
  • CDI Temps Partiel

Arélia est une association engagée dans l’accompagnement social, l’insertion professionnelle et le logement inclusif. Nos équipes œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, la réinsertion et le bien-être des personnes en difficulté.

 

Missions

  • Assurer les entretiens d’information, les médiations familiales ordonnées et spontanées dans le respect du code de déontologie du Médiateur Familial,
  • Promouvoir l’activité de Médiation Familiale auprès des partenaires et du public des territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de Lorraine,
  • Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des bilans,
  • S’acquitter des tâches administratives et comptables inhérentes à l’activité de médiation familiale,
  • Participer aux réunions et aux séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) avec l’équipe,
  • Se former et s’informer régulièrement des évolutions liées à la Médiation Familiale et aux services de médiation familiale conventionnés,
  • Travailler et développer le partenariat et la transversalité avec l’ensemble des services de l’association Arélia,
  • S’impliquer dans des actions de développement de la Médiation Familiale et du soutien à la parentalité sur les territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de Lorraine.

 

Profil

  • Diplôme d’Etat de Médiateur Familial (DEMF) exigé,
  • Capacité à gérer les conflits et à médiatiser les relations familiales,
  • Capacité à travailler auprès d’un public vulnérable,
  • Capacité à développer un réseau de partenaires,
  • Compétences et qualités rédactionnelles exigées,
  • Accueil inconditionnel des familles et discrétion professionnelle,
  • Faire preuve d’un esprit d’équipe, de souplesse et de disponibilité,
  • Esprit d’initiative, de créativité et d’organisation.

Tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.

 

Poste

  • Secteur Nancy et Toul
  • CDI Temps partiel à 70 %
  • Permis B indispensable
  • Prise de poste : Septembre 2026

 

  • Temps de travail : 24h30 heures hebdomadaires, possibilité de travail du lundi au vendredi entre 9h et 19h ainsi que le samedi matin.
  • Déplacements ponctuels.
  • Convention : CCN 66 – Annexe 3 – Grille éducateur spécialisé
  • Salaire mensuel brut de base à partir de 1470 € (prime SEGUR incluse), variable en fonction de l’ancienneté
  • Mutuelle ;
  • Accompagnement à la prise de poste ;
  • Formations internes.

 

Pourquoi rejoindre Arélia

  • Un métier porteur de sens, au cœur de l’accompagnement social de publics en grande difficulté,
  • Une approche centrée sur la personne avec un accompagnement global et individualisé,
  • L’opportunité de contribuer concrètement à des parcours d’insertion et de reconstruction,
  • Un travail riche en relations humaines et en partenariats,
  • Une équipe engagée et un environnement favorisant l’échange et la coopération.

 

Contact

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Sophie GIRARD, Chargée de mission Parentalité
✉️

Sophie POIRSON, Directrice adjointe pôle AHI
✉️

Les actualités qui pourraient vous intéresser

Publication du rapport de l'Inspection générale de la Justice sur les Espaces de Rencontre
Lire la suite
Le planning des formations catalogue 2027 est en ligne : inscrivez-vous !
Lire la suite
Journée d'Étude ARIM : «Prendre soin des liens familiaux dans un contexte de séparation: enjeux et complexité»
Lire la suite

Vous avez des questions ?

Vous connaissez une situation de conflit ou de rupture familiale ? La médiation familiale et les espaces familiaux peuvent vous aider à y apporter une réponse.

Nous contacter