Médiateur(trice) familial(e)

  • Meurthe-et-Moselle (54)
  • CDI
  • CDI Temps Partiel

Arélia est une association engagée dans l’accompagnement social, l’insertion professionnelle et le logement inclusif. Nos équipes œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, la réinsertion et le bien-être des personnes en difficulté.

 

Missions

  • Assurer les entretiens d’information, les médiations familiales ordonnées et spontanées dans le respect du code de déontologie du Médiateur Familial,
  • Promouvoir l’activité de Médiation Familiale auprès des partenaires et du public des territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de Lorraine,
  • Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des bilans,
  • S’acquitter des tâches administratives et comptables inhérentes à l’activité de médiation familiale,
  • Participer aux réunions et aux séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) avec l’équipe,
  • Se former et s’informer régulièrement des évolutions liées à la Médiation Familiale et aux services de médiation familiale conventionnés,
  • Travailler et développer le partenariat et la transversalité avec l’ensemble des services de l’association Arélia,
  • S’impliquer dans des actions de développement de la Médiation Familiale et du soutien à la parentalité sur les territoires de la Métropole du Grand Nancy et Terres de Lorraine.

 

Profil

  • Diplôme d’Etat de Médiateur Familial (DEMF) exigé,
  • Capacité à gérer les conflits et à médiatiser les relations familiales,
  • Capacité à travailler auprès d’un public vulnérable,
  • Capacité à développer un réseau de partenaires,
  • Compétences et qualités rédactionnelles exigées,
  • Accueil inconditionnel des familles et discrétion professionnelle,
  • Faire preuve d’un esprit d’équipe, de souplesse et de disponibilité,
  • Esprit d’initiative, de créativité et d’organisation.

Tous les savoirs, savoir-faire et savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.

 

Poste

  • Secteur Nancy et Toul
  • CDI Temps partiel à 70 %
  • Permis B indispensable
  • Prise de poste : Septembre 2026

 

  • Temps de travail : 24h30 heures hebdomadaires, possibilité de travail du lundi au vendredi entre 9h et 19h ainsi que le samedi matin.
  • Déplacements ponctuels.
  • Convention : CCN 66 – Annexe 3 – Grille éducateur spécialisé
  • Salaire mensuel brut de base à partir de 1470 € (prime SEGUR incluse), variable en fonction de l’ancienneté
  • Mutuelle ;
  • Accompagnement à la prise de poste ;
  • Formations internes.

 

Pourquoi rejoindre Arélia

  • Un métier porteur de sens, au cœur de l’accompagnement social de publics en grande difficulté,
  • Une approche centrée sur la personne avec un accompagnement global et individualisé,
  • L’opportunité de contribuer concrètement à des parcours d’insertion et de reconstruction,
  • Un travail riche en relations humaines et en partenariats,
  • Une équipe engagée et un environnement favorisant l’échange et la coopération.

 

Contact

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

Sophie GIRARD, Chargée de mission Parentalité
✉️

Sophie POIRSON, Directrice adjointe pôle AHI
✉️

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