Médiateur(trice) familial(e)

Structure

L’Association Udaf76, dont le siège social est basé à Mont Saint Aignan, est un acteur important du secteur social et médico-social sur le département de la Seine Maritime.

Son objectif d’amélioration de la vie des familles seino-marines se décline selon 4 actions principales : porter la parole des familles grâce à ses représentations auprès des pouvoirs public, expertiser les réalités quotidiennes des familles et proposer une offre de services conforme aux besoins, gérer des services d’aide, d’accompagnement ou de représentation des familles, animer et soutenir le réseau de ses adhérents.

L’Udaf76 structure à but non lucratif, compte aujourd’hui 150 salariés et accompagne plus de 5 000 familles ou personnes vulnérables.

Missions

Liens hiérarchiques

Sous la responsabilité directe du :

• Directeur Général
• Responsable de Pôle

Liens Fonctionnels

• Accueil
• Service Comptabilité
• Intervenants sociaux et assistantes tutélaires
• Equipe Cadres
• Cellule informatique
• Institution
• Service RH

Descriptif du poste

• Assurer les médiations familiales,
• Promouvoir la médiation auprès des partenaires et des publics potentiels,
• Réaliser l’entretien d’information avant audience,
• Développer un partenariat opérationnel avec les principaux acteurs,
• Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités,
• Rendre compte de son activité, rédiger des bilans, des rapports d’activité.

Compétences requises

•  Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
• Capacité d’adaptation ;
• Neutralité et impartialité ;
• Bureautique (Pack office et Logiciels internes) ;
• Organisations, fonctionnement interne et méthodes de travail.

Type de contrat

• Contrat : Contrat Durée Indéterminée Bac +3
• Diplôme : Diplôme d’Etat de Médiateur Familial Exigé
• Classification : Educateur Spécialisé ; Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966
• Localisation du poste : Mont Saint Aignan
• Horaires de travail : 35H/ semaine ou temps partiel pour complément d’activité

Avantages

• Véhicule de fonction
• Télétravail
• Outils nomades
• Organisation du temps de travail flexible (travail sur 4; 4.5 ou 5 jours / semaine),
• Horaires flexibles,
• Titres restaurant,
• CE,
• Participation à la complémentaire santé.

Rémunération

Selon Convention collective du 15 mars 1966 –

La demande d’emploi comportera un CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation et sera à adresser à l’attention de Mme Adélaïde PICARD et à transmettre à :